فہرست کا خانہ:
آپ گھنٹوں اور گھنٹوں تک کسی مشکل پریشانی پر کام کرتے ہیں ، اور پھر جب آپ اس کا حل تلاش کرتے ہیں تو آپ کو راحت مل جاتی ہے۔ آپ بیک وقت تھکا ہوا اور تھکن محسوس کرتے ہیں۔ اور آپ جانتے ہیں کہ اگلی بار جب آپ کو بھی ایسی ہی پریشانی کا سامنا کرنا پڑے گا تو آپ جان لیں گے کہ کیا کرنا ہے۔ لیکن آپ کے ساتھیوں کا کیا ہوگا؟ اس کمپنی میں موجود دوسروں کا کیا ہوگا جو دنیا کے دوسری طرف کام کرتے ہیں؟ کیا وہ جان لیں گے؟ آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ کو یہ علم دوسروں کے ساتھ بانٹنے کی ضرورت ہے۔ لیکن کس طرح؟
علم طاقت ہے
جیسا کہ اقوام متحدہ کے سابق سکریٹری جنرل کوفی عنان نے کہا ، "علم طاقت ہے۔ وہ معلومات آزاد کر رہا ہے۔ "وہ تعلیم کے بارے میں بات کر رہا تھا ، لیکن تنظیموں میں موجود ٹیکنالوجی کے لئے بھی یہی بات موجود ہے۔ کمپنی کے پروڈکٹس اور عمل پر جو لوگ بہتر گرفت رکھتے ہیں ان کا فائدہ کم لوگوں کو ہوتا ہے۔ یہ تجربہ کار انجینئروں کے لئے معمول رہا ہے کہ وہ اپنے آپ سے راز رکھیں ، توقع کرتے ہیں کہ انٹرپرائز میں اپنی قدر کو بڑھا دیں۔ یہ بہترین نقطہ نظر نہیں ہے۔
چونکہ پوری تنظیم میں علم کو عام کیا جارہا ہے ، کارکنوں کو اپنی ملازمت کرنے کا زیادہ اختیار ملتا ہے۔ اسمارٹ کمپنیاں اس سے آگاہ ہیں اور جہاں ممکن ہو تربیت اور علم کی منتقلی کے مواقع پیدا کرتی ہیں۔ علم کو بانٹنے کا ایک بہترین طریقہ علم کی بنیاد کے ذریعے ہے۔
