فہرست کا خانہ:
تعریف - چینج مینجمنٹ کا کیا مطلب ہے؟
چینج مینجمنٹ ایک آئی ٹی سروسز مینجمنٹ (آئی ٹی ایس ایم) حکمت عملی ہے جس میں ایک منظم انداز اپنانے سے کسی تنظیم کے آئی ٹی انفراسٹرکچر میں تبدیلی کے موثر اور بغیر کسی حد کے بہاؤ کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ چینج مینجمنٹ تمام شامل فریقوں کو ، بشمول افراد اور ٹیموں دونوں کو موجودہ حالت سے اگلی مطلوبہ حالت میں منتقل کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔ تبدیلی کا انتظام خدمت پر متعلقہ واقعات کے اثرات کو کم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔ کسی بھی آئی ٹی تنظیم میں تبدیلی مروجہ ہے اور یہ مسائل کے جواب میں رد عمل کا اظہار کر سکتی ہے یا بیرونی طور پر عائد کی جاسکتی ہے۔
چینج مینجمنٹ ایک پروجیکٹ مینجمنٹ کا عمل بھی ہے جہاں تبدیلی کو قائم شدہ پالیسیوں کی باضابطہ پابندی کی ضرورت ہوتی ہے۔
ٹیکوپیڈیا تبدیلی کے انتظام کی وضاحت کرتا ہے
آئی ٹی اور مینوفیکچرنگ سمیت مختلف سائز کی تنظیموں اور ٹیموں اور مختلف صنعتوں میں تبدیلی کا انتظام ضروری ہے۔ اس سے یہ یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ تمام تر تبدیلیوں کے لئے معیاری طریقے ، طریقہ کار اور طریقہ کار استعمال ہوں گے ، تبدیلیوں کو موثر اور فوری ہینڈل کرنے کی سہولت فراہم کریں اور تبدیلی کی ضرورت اور اس کے نتیجے میں ہونے والے ممکنہ نقصان دہ اثر کے مابین مناسب توازن برقرار رکھیں۔
تبدیلی کا انتظام کسی تنظیم کے ڈھانچے اور طریقہ کار میں اہم ترامیم کا اطلاق کرتا ہے اور تبدیلی کی مزاحمت کو کم سے کم کرنے کی طرف راغب ہوتا ہے ، جس کی وجہ سے تمام فریقین کے ذریعہ تبدیلی کو قبول کیا جاسکتا ہے۔ آخر کار ، اس مقصد کا مقصد یہ ہے کہ اس تنظیم کو زیادہ مطلوبہ حالت میں کامیابی سے ہمکنار کیا جائے۔
تبدیلی کے انتظام کے مقاصد میں شامل ہیں:
- سیکیورٹی یا سالمیت تبدیلیوں کے کم سے کم اثر
- ہموار پیداوار کو یقینی بنانے کے لئے منصوبہ بند اور سہولیات کی تبدیلی کی
- بہتر پیداوار کی کارکردگی
تبدیلی متوقع یا غیر متوقع ہوسکتی ہے ، اور تنظیموں کو تنظیمی امور یا مکمل خرابی سے بچنے کے ل change تبدیلی کی موافقت کی پالیسیاں مرتب کرنا چاہ.۔ تمام شامل فریقوں - بشمول ملازمین ، انتظامیہ اور بورڈ ممبران - کو اپنی تنظیم کی تبدیلی کی انتظامی پالیسیوں پر عمل پیرا ہونا چاہئے۔
