فہرست کا خانہ:
- تعریف - ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) کا کیا مطلب ہے؟
- ٹیکوپیڈیا انسانی وسائل انفارمیشن سسٹم (HRIS) کی وضاحت کرتا ہے
تعریف - ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) کا کیا مطلب ہے؟
ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) ایک ایسا سافٹ ویئر یا آن لائن حل ہے جو ڈیٹا انٹری ، ڈیٹا سے باخبر رہنے اور کسی تنظیم کے ہیومن ریسورس (HR) مینجمنٹ ، پے رول اور بک کیپنگ آپریشنز کے ڈیٹا سے متعلق معلومات کی ضروریات کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ HRIS عام طور پر ڈیٹا بیس کے طور پر پیش کیا جاتا ہے۔
HRIS کو HR انتظامیہ کی صلاحیت کو بڑھانے کی طرف تیار کیا گیا ہے:
- نئی اور امید افزا ٹیکنالوجی کو جذب کریں
- ورک فلو کو آسان بنائیں
- افرادی قوت کے ڈیٹا کی صحت سے متعلق ، استحکام اور ساکھ کو بہتر بنائیں
- ڈیٹا کی تعیناتی اور جمع کو آسان بنائیں
ٹیکوپیڈیا انسانی وسائل انفارمیشن سسٹم (HRIS) کی وضاحت کرتا ہے
ایک موثر HRIS فراہم کرتا ہے:- عملے کے تمام اعداد و شمار کا انتظام
- عملے کے ڈیٹا کی اطلاع دہندگی اور تشخیص
- کمپنی سے متعلق ریکارڈ ، بشمول عملے کی ہینڈ بک ، آفات سے انخلا کے طریقے اور سیکیورٹی کی سفارشات
- انعامات کا انتظام ، جیسے اندراج ، حیثیت میں ترمیم اور ذاتی ڈیٹا کی تازہ کاری
- دوسرے اکاؤنٹنگ سسٹمز اور مالیاتی سوفٹویئر کے علاوہ ، پے رول کے ساتھ جامع انضمام
- درخواست دہندہ کی نگرانی اور انتظامیہ کا دوبارہ کام شروع کریں
- ادا شدہ وقت (پی ٹی او) اور حاضری
- تنخواہ کی تاریخ
- پوزیشن اور تنخواہ گریڈ
- مجموعی طور پر کارکردگی کی ترقی کی حکمت عملی
- کوچنگ حاصل کی
- ڈسپلنری اقدامات
- ذاتی عملے کا ڈیٹا
- عملے کے جانشینی کے اہم منصوبے
- ممکنہ عملے کی شناخت
- درخواست گزار انتظامیہ ، بشمول انٹرویو کا عمل اور انتخاب
اس کے علاوہ ، علم کی نشوونما ، مساوی سلوک ، عملہ کے انتظام اور کیریئر کی ترقی کے لئے درکار معلومات فراہم کی گئیں۔ نیز ، مینیجر اپنی براہ راست اطلاعات کی کامیابی میں موثر اور قانونی طور پر مدد کے لئے درکار معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔
