اس میں پرتیبھا کی کمی ہے: افسانوں کو حقائق سے الگ کرنا

اگر آپ نوکریوں کے اشتہارات استعمال کرتے ہیں تو ، ہمیشہ آئی ٹی پوزیشنوں کے لئے سوراخ ہوتے ہیں۔ در حقیقت ، ہمیں بار بار بتایا جاتا رہا ہے کہ ان پیشہ ور افراد کی شدید قلت ہے۔ دوسری طرف ، کچھ نقادوں نے کہا ہے کہ واقعی میں آئی ٹی ملازمتوں کی کمی نہیں ہے۔ ان کا کہنا ہے کہ مسئلہ یہ ہے کہ کمپنیوں کے پاس غیر حقیقی تقاضے ہیں ، وہ موجودہ کارکنوں کو تربیت دینے کے لئے تیار نہیں ہیں ، یا وہ مارکیٹ کے نرخوں سے نیچے قیمت ادا کرنا چاہتے ہیں۔ اس مسئلے سے متعلق الجھنوں کی ایک مثال آئی بی ایم کے سن 2016 میں فیصلے سے متعلق سی این این کی ایک رپورٹ ہے ، جس میں ہزاروں کارکنوں کو ملازمت سے فارغ کرنا ہے جبکہ 20،000 نئے ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کا بھی منصوبہ ہے۔ بزنس اندرونی کے انکشافات کے بعد ، جس میں 2015 میں ، آئی بی ایم نے 70،000 نئے کارکنان شامل کیے - بہت سے حصول کے ذریعے - اور اس نے 70،000 ملازمین کو بھی کم کیا۔

تو ، کیا ہو رہا ہے؟ کیا آئی ٹی ٹیلنٹ کی کمی ہے یا نہیں؟ اگر وہاں ہے تو ، اس کی وجہ کیا ہے؟ ٹیکوپیڈیا نے افسانوں کو حقائق سے الگ کرنے کے لئے ماہرین کو مستحکم کیا۔

اصلی قلت یا رونے والا بھیڑیا؟

ہمارے تمام ماہرین اس بات پر متفق ہیں کہ آئی ٹی پرتیبھا کی کمی حقیقی ہے۔ "سافٹ ویئر انجینئروں کی کمی ایک غلط رواج نہیں ہے۔ کوڈنگ اکیڈمی ہولبرٹن اسکول کے شریک بانی سلوین کالاچ کے مطابق ، اس وقت امریکہ میں تقریبا half نصف ملین ناقص کمپیوٹنگ ملازمتیں موجود ہیں۔ "اور اسٹرائپ اور ہیریس پول کے حالیہ سروے کے مطابق یہ سافٹ ویئر ڈویلپر کمپنیوں کے مقابلے میں پیسہ سے زیادہ قیمتی ہے ، جس سے یہ ثابت ہوتا ہے کہ کمی واقعی کتنی خراب ہے۔" (سافٹ ویئر انجینئر بننا کس طرح کی ہے اس کے بارے میں جاننے کے ل like ، جاب رول: سافٹ ویئر انجینئر دیکھیں۔)