کریزسٹ ٹیک انٹرویو کے سوالات۔ اور ان کا کیا مطلب ہوسکتا ہے

آپ دنیا کی بھوک کا خاتمہ کیسے کریں گے؟ اور جاؤ!

اگر آپ کی ہتھیلیوں میں پسینہ آنا شروع ہو رہا ہے تو آپ صرف اس سوال کا جواب دینا شروع کردیں گے ، صرف خوشی ہوگی کہ آپ نوکری کے انٹرویو میں نہیں ہیں۔ اور ہاں ، یہ ایک حقیقی ملازمت کا انٹرویو سوال ہے جو مبینہ طور پر 2011 میں Amazon.com پر استعمال کیا گیا تھا۔

آن لائن کیریئر کی ایک جماعت ، شیشے کی بیرونی ملازمت کے سب سے عجیب و غریب انٹرویو سوالات کی سالانہ فہرست مرتب کرتی ہے ، اور یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ ٹیک کمپنیاں نمایاں طور پر نمایاں ہوتی ہیں۔ بہر حال ، جب جدید اختراعات ہی کھیل ہوتا ہے تو ، تخلیقی ہونے کی صلاحیت ، تنقید کے ساتھ سوچنے اور حل لانے کی صلاحیت کلیدی مہارت ہوتی ہے۔ پچھلے کچھ سالوں سے ٹیک آف انٹرویو سے متعلق کچھ سوالات دیکھیں - اور کمپنیاں ان سے پوچھ کر کیا سیکھنے کی توقع کرسکتی ہیں۔ (گلاسڈور کی تازہ ترین فہرست میں اوڈ بال انٹرویو سوالات کی فہرست دیکھیں۔)

عجیب و غریب انٹرویو کے سوالات

اس بارے میں بہت کم ثبوت موجود ہیں کہ متعدد اعلی کمپنیاں جو عجیب امیدواروں سے متعلق عجیب و غریب سوالات اٹھتی ہیں ، لیکن امکان ہے کہ امریکہ میں حالیہ کساد بازاری کا ان کی مقبولیت میں اضافے سے کچھ تعلق ہے۔ یہ آجروں کے ل a ایک دو دھاری تلوار ہے: ان میں سے انتخاب کرنے کے لئے ان کے پاس زیادہ امیدوار موجود ہیں ، لیکن جو بھی منتخب کیا جاتا ہے وہ اس کام پر لگ جاتا ہے جیسے یہ واحد دنیا ہے … جو حقیقت سے دور نہیں ہے۔ اب ، اگر آپ ان اعداد کو مزید نیچے ابالتے ہیں تو ، آپ تصور کرسکتے ہیں کہ گوگل جیسی کمپنی ، جس کی اس کی شہرت کے ساتھ نہ صرف اس کی صنعت میں ایک اہم محرک ، بلکہ ایک کام کی جگہ یوٹوپیا بھی ہے ، دراصل اس کو محدود کرنے کے لئے واقعی مشکل سوالات کرنے کی ضرورت ہے میدان.

ولیم پاؤنڈ اسٹون ("کیا آپ گوگل کے لئے کام کرنے کے ل Smart اسمارٹ کافی ہیں؟" کے مصنف) کے مطابق حیرت انگیز سوالات ، منطق پہیلی کا استعمال کرتے ہوئے امیدواروں کی جانچ کے لئے ٹیک کمپنیوں کے درمیان ایک دیرینہ روایت سے متعلق ہیں۔ چونکہ گوگل کو مبینہ طور پر ہر سال ایک ملین ایپلی کیشنز موصول ہوتے ہیں ، اس لئے اس بار کو بڑھانا پڑتا ہے - اور درخواست دہندگان کو صفر کشش ثقل کے ماحول میں اس کے تحت لمبو لگانا پڑتا ہے۔ (2012 میں گوگل نے امیدواروں کے سامنے رکھے ہوئے کچھ سوالات دیکھیں۔)

ان ریاضی کے پٹھوں کو نرم کرنا

بہت سے ٹیک انٹرویو سوالات میں نمایاں طور پر ریاضی اور مسئلہ حل کرنے کی خصوصیت۔ صحت کی دیکھ بھال کرنے والی ایک سافٹ ویئر کمپنی ، ایپک سسٹم کا ایک سوال یہ ہے:

آپ کے پاس پھولوں کا گلدستہ ہے۔ دو کے علاوہ سب گلاب کے ہیں ، دو کے علاوہ سبھی گل داؤدی ہیں ، اور دو کے علاوہ سب ٹولپس ہیں۔ آپ کے پاس کتنے پھول ہیں؟

یا اس کے بارے میں کیا ، جو مبینہ طور پر گوگل نے 2009 میں استعمال کیا تھا:

کسی دستاویز میں دو الفاظ کے درمیان کم سے کم فاصلہ تلاش کرنے کے لئے الگورتھم تیار کریں۔ فون کا انٹرویو ختم ہونے کے بعد ، C ++ میں کام کرنے والی مثال تیار کرنے میں کچھ گھنٹے لگیں اور اسے منیجر کو بھیجیں۔

جواب کیا ہے؟ بہت سے معاملات میں ، ایک صحیح حل نہیں ہے کیونکہ سوال گمراہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ انٹرویو لینے والا ممکنہ طور پر جس امیدوار کی تلاش کر رہا ہے وہ امیدوار کی استدلال کی قابلیت ہے اور ایسا حل نکالا جائے جو سمجھ میں آجائے۔ یہ موقع پر آسان نہیں ہے ، لیکن اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ جس چیز کے ساتھ آتے ہیں ، اسے یقین دلائیں کہ انٹرویو لینے والا آپ سے توقع کر رہا ہے کہ آپ بہت ہی جدید چیز لے کر آئیں گے۔

اس جیسے دوسرے سوالات میں شامل ہیں:

• اگر جرمن دنیا کے قد آور افراد ہوتے تو آپ اسے کس طرح ثابت کریں گے؟ - ہیولٹ پیکارڈ ، 2011
• اس کمرے میں کتنے ٹینس بالز ہیں اور کیوں؟ - یاہو ، 2009
• نمبر 1 سے لے کر 1،000 کے مطابق ، اگر آپ کو لگائے جانے والے ہر اندازے کے ل you اگر آپ کو اشارہ "زیادہ" یا "کم" دیا جائے تو مخصوص نمبر ڈھونڈنے کے لئے کم سے کم اندازوں کی تعداد کتنی ہے؟ - فیس بک ، 2010

گوگل جیسے مسئلے کو کیسے حل کریں

ریاضی پر مبنی دشواریوں کی طرح ہی آپ کو بہت سے ٹیک انٹرویوز میں پائے جانے والے مشکل مسئلے کو حل کرنے والے سوالات ہیں ، بہت سے جن کے جوابات میں ایک ہی صحیح جواب بھی نہیں ہوسکتا ہے۔ لیکن پھر ، کام کی جگہ پر بھی یہ سچ ہے۔ جب کوئی پروجیکٹ ناکام ہوجاتا ہے تو ، ایک نظام کریش ہوجاتا ہے یا ایک نیا پروجیکٹ تیار کیا جارہا ہے ، ملازمین کو ایسی پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو کئی طریقوں سے حل ہوسکتے ہیں۔

2010 میں گلاسڈور کے ذریعہ دیئے گئے سب سے اچھے انٹرویو سوال میں گوگل کی طرف سے آیا تھا ، جس نے مبینہ طور پر پیپل ٹکنالوجی اور آپریشنز تجزیہ کار کے کردار کے لئے ایک امیدوار سے کہا تھا:

آپ اس کمرے میں کتنی باسکٹ بال فٹ کرسکتے ہیں؟

ایک امیدوار متعدد طریقوں سے اس سوال کا جواب دے سکتا ہے۔ کمرہ کتنا بڑا ہے؟ کیا گیندوں پر فلایا ہوا ہے؟ انٹرویو لینے والے کتنے کمرے میں فٹ ہونا چاہتا ہے؟ یا ہوسکتا ہے ، اس کا جواب صرف گوگل کو ہی ہے … (اس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں کہ گوگل گوگل کے ذریعہ 3 SEO ٹیکٹیکس کو کس طرح نتائج دیتا ہے۔)

اس طرح کے کچھ دوسرے سوالات میں شامل ہیں:

• 20 روشنی والے بلب دیئے جاتے ہیں جو کسی خاص اونچائی سے گرتے وقت ٹوٹ جاتے ہیں اور 100 منزلوں والی عمارت سے ، آپ بلب کے اس بلندی کو کس طرح طے کریں گے اس کا تعین کیسے کریں گے؟ - کوالکم ، 2011
• اسٹیپلر کے ل st پانچ پن استعمال کریں جن میں اہم پن نہیں ہیں۔ - تشخیص ، 2011
• آپ ماؤنٹ فوجی کو کس طرح منتقل کریں گے؟ - مائیکرو سافٹ ، 2009
• تعداد کے ایک مربع گرڈ دیئے گئے ، حدود پر موجود تمام اعداد کو ایک پرت کے طور پر اور اس کے اندر کسی اور پرت کی طرح اعداد پر غور کریں ، آپ اعداد کی ہر پرت کو کسی مقررہ رقم سے کیسے گھمائیں گے؟ - مائیکرو سافٹ ، 2009
• الفاظ کی لغت دی گئی ہے ، آپ کسی نئے لفظ کے لئے انگراموں کا حساب کس طرح لیتے ہیں؟ - ایمیزون ، 2009

تم کون ہو

چاہے آپ پروگرامر ، ڈویلپر یا سافٹ ویئر انجینئر بننے کے لئے درخواست دے رہے ہو ، آپ کے تجارت میں ہنر مند ہونا ایک اہم عنصر ہے جس کے انٹرویو لینے والے اسے تلاش کریں گے۔ لیکن کچھ ایسی چیز ہے جس میں بہت سارے انٹرویو لینے والے دلچسپی رکھتے ہیں: آپ کی شخصیت۔ بہرحال ، وقت کے ساتھ ساتھ ملازمت کی بہت ساری مہارتوں کا اعزاز بھی حاصل کیا جاسکتا ہے ، لیکن اگر آپ کی کمپنی اور کمپنی کے لئے آپ کی شخصیت اور ذاتی فلسفے مناسب نہیں ہیں تو جس کمپنی پر آپ درخواست دے رہے ہیں ، اس میں تبدیلی کا امکان نہیں ہے۔ اور آپ کا انٹرویو لینے والا اسے جانتا ہے۔

یہاں ایک سوال ہے جس کا مقصد امیدوار کی شخصیت کو حاصل کرنا ہے۔

اگر میں آپ کو ایسے سیل والے کمرے میں رکھتا ہوں جس کے پاس کوئی ڈائل ٹون نہ ہو تو آپ اسے کیسے ٹھیک کریں گے؟

گلاسڈور کے مطابق ، یہ سوال ایپل سے 2009 میں آیا تھا۔ اب ، یہ ایک ایسا سوال ہوسکتا ہے جو امیدوار کی استدلال کی قابلیت کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے ، لیکن اس سے انٹرویو لینے والے کو یہ احساس بھی ہوتا ہے کہ وہ شخص کس طرح محدود وسائل کے ساتھ مشکل صورتحال سے رجوع کرتا ہے۔ جن امیدواروں کو آزادانہ خیال کیا جاتا ہے انہیں درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ (ای ورڈ بنانے میں ایپل کمپنی کے پیچھے کی تاریخ کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں: ایپل کی ایک تاریخ۔)

اس جیسے دوسرے سوالات میں شامل ہیں:

• اگر آپ نے دیکھا کہ کوئی چوتھائی چوری کرتا ہے تو کیا آپ اس کی اطلاع دیں گے؟ - ایمیزون ، 2009
• کیا مہاتما گاندھی اچھے سافٹ ویئر انجینئر بناسکتے؟ - ڈیلوئٹ ، 2011

انٹرویونگ گیم میں کیسے جیتیں

اگر آپ کسی ٹچ ٹیک کمپنی میں انٹرویو کے لئے تیار ہیں ، توقع کریں کہ کم سے کم چند سوالات پوچھے جائیں جن کے بارے میں آپ نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا۔ بہرحال ، ٹیک انڈسٹری ایک مسابقتی فیلڈ ہے ، اور کمپنیاں ایسے تخلیقی امیدواروں کی تلاش میں ہیں جو دباؤ میں ترقی کر سکیں۔ تو ہاٹ سیٹ پر بیٹھنے سے پہلے برین ٹیزر آزمانے کے لئے یہ ہے: آپ خود کو کھڑا کرنے کے ل What آپ کیا کرسکتے ہیں؟