افرادی قوت کی اصلاح (ڈبلیو ایف او) کیا ہے؟ - ٹیکپوپیڈیا سے تعریف

تعریف - ورک فورس آپٹیمائزیشن (WFO) کا کیا مطلب ہے؟

افرادی قوت میں اصلاح ایک ایسی حکمت عملی ہے جس میں کاروبار میں زیادہ سے زیادہ کسٹمر اطمینان اور کم سے کم آپریشنل اخراجات کے فوائد پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے اور مربوط ٹیکنالوجیز ، مشترکہ مقاصد اور مشترکہ مقاصد کے ذریعہ اس کی تائید حاصل ہوتی ہے۔

افرادی قوت کی کارکردگی سے متعلق اہم اعداد و شمار فراہم کرکے کاروبار کو بہتر اور بہتر بناتا ہے۔ عملہ اور آپریشنل استعداد کار کا تجزیہ اور انتظام کرنے کے لئے یہ اکثر اگلے منطقی اقدام کے طور پر سمجھا جاتا ہے تاکہ کسٹمر کے تجربے کو بڑھایا جاسکے۔

ٹیکوپیڈیا ورک فورس افٹیمائزیشن (WFO) کی وضاحت کرتا ہے

افرادی قوت کو بہتر بنانے کے ل، ، درج ذیل اقدامات کی سفارش کی گئی ہے۔

شیڈولنگ حل کا نفاذ: افرادی قوت کی اصلاح کے ل specific ، مخصوص افراد کو مخصوص کاموں کی تفویض وقت کے لحاظ سے قابل بنائی جانی چاہئے۔

کلیدی اسٹیک ہولڈرز کی شمولیت: مختلف فیصلوں میں لیڈرشپ اور ملازم اور کسی دوسرے اسٹیک ہولڈر کو شامل ہونا چاہئے۔

ٹاسک اسائنمنٹ اور ہنر سے ملنے کو اولین ترجیح ہونی چاہئے: اس سے یہ یقینی بنائے گا کہ مناسب ملازمت کا کام انسانی وسائل کے ذریعہ کیا گیا ہے۔

تعمیل کے انتظام کے ل tools ، ٹولوں کی تعیناتی: اس سے ڈرائیونگ کے نتائج اور مختلف مراحل کی مجموعی نمائش کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

افرادی قوت کی اصلاح کے فوائد:

ملکیت کی لاگت کو کم کرنے اور سرمایہ کاری پر منافع میں اضافے میں مدد کرتا ہے۔

موجودہ حلوں کے ساتھ بہتر انضمام۔ افرادی قوت کو بہتر بنانے سے ای لرننگ اور تجزیہ کے لئے مربوط حل ملتے ہیں ، جو کارکردگی کو بہتر بنانے کے انتظام کو آسان بنانے میں مدد کرتے ہیں۔ یہ صارفین کے تجربے کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

سیکھنے کے منحنی خطوط ، تربیت کے اخراجات اور ہارڈ ویئر اور سوفٹویئر ایپلی کیشنز کی لاگت کو کم کرتا ہے۔

مختلف معیار کے اسکور کے اعدادوشمار فراہم کرتا ہے اور اسکور بورڈ آپریشنل کارکردگی کے مختلف پہلوؤں کے بارے میں معلومات فراہم کرسکتا ہے۔

ملازمین کے نقطہ نظر سے ، افرادی قوت کی اصلاح مزدوری کی پیداوار کو بہتر بناسکتی ہے اور ملازمت کی قابلیت اور ملازمین کی اطمینان کو بڑھا سکتی ہے۔