بلاکچین بھرتی کھیل کو تبدیل کرسکتا ہے

امیدواروں کی خود نمائندگی میں مسئلہ

بھرتی کرنے والوں کے ل Lin یہ عام بات ہے کہ وہ لنکڈ ان پروفائلز کے ممکنہ امیدواروں کی شناخت کریں۔ در حقیقت ، بہت سے آن لائن ایپلی کیشنز دستی طور پر تمام فیلڈز کو بھرنے کے بجائے اس کا استعمال کرنے کا اختیار پیش کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ یہ کچھ معاملات میں دوبارہ شروع کرنے کا متبادل بن سکتا ہے۔ اگرچہ یہ آس پاس کے لئے آسان ہے ، لیکن یہ درخواست دہندگان کو اپنے ریکارڈ کو زیب تن کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

لنڈیڈو سروے کے نتائج کے مطابق ، لنکڈ ان پروفائلز میں سے ایک تہائی سے زیادہ پروفائلز ممکنہ طور پر غلط ہیں۔ تقریبا a ایک چوتھائی جواب دہندگان نے اعتراف کیا ، "کچھ جھوٹ ہیں۔" ایک اور 11 فیصد نے اعتراف کیا ، "میرا پروفائل تقریبا profile مکمل طور پر ان چیزوں سے بنا ہے جو میں نے کبھی نہیں کیا تھا۔"

وہ عام طور پر کس کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں؟ زیادہ تر - یعنی 55 فیصد - اپنی صلاحیتوں کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں۔ اس رقم سے نصف سے بھی کم - 26 فیصد - اپنے کام کے تجربے کی تاریخوں کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں۔ پھر ایسے بھی ہیں جو مکمل طور پر اپنے کام کے تجربے کو تیار کرتے ہیں ، کچھ 10 فیصد نے اس میں داخلہ لیا۔ لگتا ہے کہ تعلیمی کامیابیوں کو کوئی تشویش نہیں سمجھا جارہا ہے ، کیونکہ اس بارے میں صرف 7 فیصد نے جھوٹ بولا ہے۔