فہرست کا خانہ:
سائلوس کسی تنظیم کو اپنے اہداف کی تکمیل سے روک سکتے ہیں ، یا بہت ہی کم دیر میں تکمیل تکمیل سے۔ سیلوس نے تمام چھوٹی اور بڑی تنظیموں کو متاثر کیا ہے اور تقریبا almost تمام تنظیموں نے سیلوس کو مکمل طور پر توڑنے کے لئے جدوجہد کی ہے۔ خوشگوار اوقات ، اعتکاف ، ٹیم بانڈنگ ، ٹیم ڈنر یا لنچ اور ایچ آر مینڈیٹ جیسی حکمت عملی سیلوس کو ختم کرنے میں ناکام رہی ہے۔ اگرچہ ملازمین کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ جسمانی طور پر بات چیت کرنا ضروری ہے ، باہمی تعاون کو بہتر بنانے کا ایک اور طریقہ ہے - ایک مربوط ڈیٹا اینالیٹکس پلیٹ فارم۔
ایک مربوط ڈیٹا اینالیٹکس پلیٹ فارم تمام محکموں کے لئے اعداد و شمار کا ایک مشترکہ ذریعہ مہیا کرتا ہے جہاں تمام محکموں کے ان پٹ دوسرے محکموں کو نظر آتے ہیں۔ یہ پلیٹ فارم ایک محکمہ کو دوسرے محکموں کے ذریعہ کئے گئے کام پر تعمیر کرنے کی سہولت دیتا ہے اور کام کی نقل یا نقل کو ختم کرنے میں مدد کرتا ہے۔
سیلو کیا ہے؟
کسی دفتر کے تناظر میں سیلوں کے بارے میں سوچئے جب محکمے ایک دوسرے سے منقطع ہو جاتے ہیں۔ محکموں کے مابین بہت کم یا کوئی مواصلت نہیں ہے۔ معلومات کا تبادلہ یا تازہ کاریوں کا اشتراک نہیں۔ ظاہر ہے کہ ان محکموں کے اپنے کام کرنے کے مخصوص طریقے ہیں اور مخصوص مقاصد ہیں جو قابل فہم ہیں۔ یہ تمام محکمے کم سے کم تکنیکی طور پر تنظیم کو اپنے اہداف کے حصول میں مدد کے لئے کام کر رہے ہیں ، لیکن جب یہ محکمے ایک دوسرے سے الگ تھلگ ہوجاتے ہیں تو بے کار کام کرنے ، ضائع ہونے والی کوششوں اور اخراجات کے امکانات پیدا ہوجاتے ہیں۔
